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人才培養
暢通的職業發展路徑
宏偉供應鏈以人才培養為核心，為員工提供全方位的職業發展路徑。通過管理序列、營銷序列和供應鏈序列，確保每個員工都明確自己的成長方向。通過對各層級、各崗位的培訓培養，優化人才梯隊的建設，致力于培養具備綜合素質的精英團隊。我們始終堅持“444”的職業規劃晉升路線管理，鼓勵員工以每4年為期限，力爭成長為經理、總監，高級管理者或總助。我們相信，只要努力付出，每個人都有機會在公司中實現自己的職業抱負。
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六鷹人才培養訓練營
宏偉供應鏈制定六鷹（獵鷹、孵鷹、雛鷹、精鷹、飛鷹、雄鷹）培養計劃，根據績效、能力評估、組織要求等制定年度個人發展計劃，統一參加公司組織的儲備干部培訓班的學習，包括課程培訓、行動學習、外部參觀、標桿企業學習等。在做好員工職業發展指引的基礎上，構建多種學習成長平臺，引進適合各崗位員工成長的外訓資源。
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TRAIN黃埔培訓
傳承經典，成就精英，打造內部人才培養機制。為滿足企業發展需要，提升公司綜合管理水平，構建新時代企業轉型升級的智慧服務平臺，助力企業建立具有高度執行力和使命感的職業軍團。2008年公司打造黃埔培訓，讓宏偉文化通過集中培訓不斷地得到傳承和延續，至今已連續舉辦17屆。培訓內容涵蓋：專業技能、心態歷練、演說能力、職業規劃、拓展訓練、企業游學、實踐操作等，全面提高員工在職場的發展力、潛力與個人魅力。
鼓勵持續創造價值
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社會保險
入職即繳納五險一金
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各類津補貼
就餐補貼、高溫津貼、執業資格津貼
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生活保障
免費住宿、文體活動場所
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員工關愛
季度團建、免費年度體檢、節日禮品、生日慰問、困難幫扶、婚育津貼、境外旅游基金
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工資獎金
忠誠基金、加班工資/調休、年度評先評優獎金
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假期豐富
法定節假日、帶薪年假、婚假、產假、喪假等多種假期。
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郵箱：hr@hw-mail.cn
聯系電話（微信同號）：
13094663299（施先生）掃碼加微信
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讓工作成為美好生活的一部分
