由于本次座談是2013年度雛鷹計劃實施后的首次座談,因此本次座談被定義為雛鷹人員的起飛篇。座談開始,副總經理呂惠芳高度肯定了各位小雛鷹們在工作中的努力表現,正是因為他們的努力,才換來了部門領導和公司的認可與重視,公司自年初制定并發布2013年雛鷹計劃到目前為止已經有半年多的時間,在這期間,小雛鷹們作為部門的重點培養對象不僅備受部門及公司關注,公司還特意安排部門同事的一對一幫帶,并從外部培訓、職業規劃等方面給小雛鷹們提供更多資源和指導,希望小雛鷹們在良好的氛圍中茁壯成長。
會議的第一環節是雛鷹們提出在工作中遇到的問題與困惑,根據大家的提問,副總及師傅們給予了熱心的解答,大家積極分享,相互補充解決方案,盡可能讓小雛鷹們收獲最完美的解決問題的辦法,同時副總也鼓勵大家在今后的工作中提升獨立思考問題和解決問題的能力,為將來可以挑起部門的重擔做好充分的準備。
會議的后兩個環節是雛鷹們對“一對一幫帶”作用的分享及師傅們給予雛鷹人員的點評建議,徒弟的感謝、感恩讓師傅們肩上有了更多責任,而師傅們的鼓勵與贊賞則讓徒弟們看到了自身的閃光點,更加明確自己的工作目標與方向。
會議結束前雛鷹人員還進行了分組、選隊長和找搭檔等環節,兩個小組最終選出的隊長是采購管理部的田儉和工業品超市物流組的翁圓圓,兩位同事的敢于承擔也獲得了副總經理呂惠芳一對一溝通和職業指導的機會。兩只小團隊已經摩拳擦掌做好準備,要在日后的工作中一比高低。最后,副總呂惠芳希望小雛鷹們在成長過程中相互追趕、相互督促、共同進步。相信2013年的雛鷹人員一定會成為公司的中堅力量,越飛越高,向著育鷹領域沖刺!
加油吧,小雛鷹們,期待你們的蛻變!
座談會現場
撰稿人:綜合運營部 文培組 韓雯