近期，由永康市勞動管理資信評定委員會辦公室根據《永康市勞動管理資信評定實施細則》進行評審的勞動管理信得過單位榜單出爐，此獎項旨在進一步規范我市用人單位勞動用工和勞動管理行為，加強社會誠信建設，完善守法誠信褒獎機制，樹立誠信經營的良好社會風尚。浙江宏偉供應鏈股份有限公司榜上有名，榮獲了 “2014年度勞動管理信得過單位”的榮譽稱號。

浙江宏偉供應鏈股份有限公司貫徹“用情感留住人、 用事業吸引人、 用工作鍛煉人、 用學習培養、用機制激勵人“的用人理念，打造和諧勞動關系。同時，人才戰略作為宏偉公司的重大戰略之一，我們非常注重員工的職業發展和專業技能提升，開展了人才培養的“五鷹計劃”和“宏偉黃埔軍?！?，為宏偉總部及項目團隊培養最具執行力的精英。在宏偉公司，我們相信只有愛與智慧越分享越多。

成就只屬于過去，未來我們還需努力，在接下去的日子，我們將再接再勵，不斷取得新的成就。