請與我們一起體會青春在美好四月天的成長與怒放。

【木蘭開講，思維拓展】

——不只是產品與服務，

——我們還供應專業的思維、創新的意識與分享的快樂、成長的喜悅。

基于供應鏈的行業屬性，宏偉供應自2001年成立至今，在服務于能源行業和大型高端裝備制造業的過程中，已積累了許多為工業客戶量身定制精益供應鏈解決方案的經驗。

世界權威的《財富（FORTUNE）》雜志早在2001年已將供應鏈管理列為本世紀最重要的四大戰略資源之一；供應鏈管理是世界500強企業保持強勢競爭不可或缺的手段；無論是制造行業，商品分銷或流通行業；無論你是從業還是創業，掌握供應鏈管理都將助你或你的企業掌控所在領域的制高點。

17日上午，宏偉供應花木蘭圍繞“供應鏈管理與供應鏈金融創新”的主題，為大家展開分享與培訓。本次活動除對宏偉內部中高層領導開放外，還吸引了來自鷹鵬化工、浦發銀行、旺盛達、飛劍工貿、綠巨能、鵬迅科技等企業的來賓朋友共同參加。（排名不分先后）

未來不再是企業與企業間的競爭，而是供應鏈與供應鏈間的競爭。在自然的和諧生態、工業4.0，互聯網+的時代背景下，我們探討產業生態、經濟生態與企業生態。本場培訓，讓我們以供應鏈的視角看待，跨界產業間、個體與個體間的平臺共享、經濟共享、學習共享；以理解供應鏈促使資源與服務的有效整合，促進價值鏈的傳遞與再造的思維；

【江湖逗趣，樂動宏偉】

——不只是產品與服務，

——我們還供應運動的能量、競技的激情與協作的力量、親子的溫馨。

17日下午，宏偉供應總部全員舉行了以“江湖逗趣，樂動宏偉”為主題的公司第二屆趣味運動會。接力賽、袋鼠跳、拔河、呼啦圈過山車、羽毛球等活動精彩紛呈。

樂動文化是宏偉文化組成必不可少的一個重要部分。誰都知道營養不良、缺少運動、睡眠不足和休息不夠會降低人的基礎能量水平，削弱情緒控制力和專注力。而對于企業來說，這必將導致員工的工作積極性降低、精力渙散、離職率居高不下、醫療成本激增。

所以，鍛煉自己的心智，并跟上身體素質，從而高效的奮斗，我們要讓這成為一件快樂而簡單的事。樂動文化倡導我們對自己進行能量管理，好身體產生高能量，高能量創造高效率。在自己的能量獲得提升的同時，我們也會將此份快樂帶給身邊的朋友、感染身旁的家人。

而群體運動會的形式，更讓我們收獲了相互支持與協作的快樂，家人朋友的參與，讓宏偉大家庭更是愛意滿滿幸福濃濃。奔跑隊、黑曼巴隊、戰狼隊、唐門隊、雄霸隊、顏宗隊紛紛抱得各大獎而歸。剛剛結束就已期待下次，讓我們將激情延續，逗趣江湖，樂動宏偉。