月度主題分享會已成為宏偉供應鏈文化傳承與創新的關鍵紐帶，每月圍繞特定主題，通過多樣化活動，緊密聯結公司發展理念與核心價值觀，增強團隊凝聚力與歸屬感。

10月共有17名小伙伴加入充滿活力、激情、有溫度的宏偉大家庭，他們分別來自不同的崗位和背景，但都帶著滿腔的熱情和憧憬加入宏偉，通過新人介紹，新員工們不僅得到了展示自己的機會，更增進了與同事之間的溝通了解。本月壽星慶祝環節充滿了溫馨與歡樂，公司為當月過生日的員工準備了精美的蛋糕和禮物，并邀請他們上臺與大家共同分享這份喜悅。

人力資源管理中心總監戴方逸擔任主講嘉賓，通過生動案例與視頻，深刻剖析專業精神的內涵、表現形式及在宏偉的實踐應用等。他分享了如何在日常工作中貫徹專業理念，提升服務質量，為公司發展添磚加瓦的寶貴心得，還特別策劃了“專業宏偉人”全員宣誓儀式，以此表達對專業精神的崇高敬意與堅定承諾，進一步激發了員工的專業熱情與使命感。

會上頒發了員工合同續簽紀念獎品、質量安全誠信經營朗誦比賽一二三等獎、宏偉攝影大賽獎項、宏偉月之星、職能部門NO.1、業務部門NO.1、采購部門NO.1、服務支持NO.1榮譽獎項，這不僅是對獲獎員工卓越表現的肯定與嘉獎，更是對全體同事積極性與創造力的極大鼓舞，營造出了一種積極向上、勇于爭先的團隊氛圍。

分享會最后，運營總監鄒波發表了總結講話，他對本次“專業月”分享會的熱烈氛圍給予肯定，重申了專業素養對個人成長、公司發展及客戶服務的不可或缺性。他鼓勵每位員工持續提升專業技能與職業態度，并要求各部門加強流程標準化與系統化建設，確保公司高效運營，客戶滿意度持續提升。本次分享會不僅是一次知識與經驗的盛宴，更是一次心靈的觸動，許多員工表示，將把所學應用于實踐，不斷提升個人專業素養與服務品質。

展望未來，宏偉公司將持續優化月度主題分享會，創新活動內容，為員工搭建更廣闊的展示與交流平臺，為公司的文化傳承與團隊建設注入更強勁的活力與驅動力。